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    【委員風采】譚滇湘:完善智庫、建創投基金平臺,讓海歸更好地推動長沙高質量發展

    長沙市政協 發布時間:2021-01-13 20:26:06 【字體:

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    (譚滇湘:十二屆長沙市政協委員  湖南宇納私募股權基金管理有限公司副總經理)


            2005年,譚滇湘結束了英國留學生活,成為了一位回到家鄉長沙工作的“海歸”。

            對于譚滇湘來說,回到家鄉工作,而不是去北上廣深等大城市,其實這并不是一個特別難的抉擇。

          “長沙有我的家人和朋友,長沙有更加熟悉的環境,而且長沙發展速度也挺快的,所以,我愿意將自己的職場生涯安放在家鄉長沙?!睅е鴮ξ磥淼你裤?,譚滇湘在長沙扎下根來。

            譚滇湘回憶,自己剛回長沙的時候,長沙還沒有專門服務海歸人士的組織和機構,所以她走進了長沙人才市場求職,第一份工作是酒店大堂經理。

            但是,這第一份工作,沒有達到譚滇湘對自己的預期,還讓譚滇湘的家人略感失望。

          “我爸爸說,沒有想到把我送到國外讀書六年,花了那么多錢,回到家鄉工作,卻只有這么微薄的工資?!鳖I到第一份工資的譚滇湘,沒有獲得家人的鼓勵或認可,她也對自己的職業發展,也有了擔憂和懷疑。

            但譚滇湘選擇相信自己,她繼續在職場探索,繼續尋找真正適合自己的崗位和職場道路。

            10多年來,譚滇湘做過很多工作,最開始做銷售、跑客戶,后來在教育培訓行業學習、創業,如今又積極參與各種考試,“跨界”進入了證券行業。

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          “我結合自己的親身實踐,發現海歸人才在重新融入家鄉生活圈、職場圈方面,是需要時間和毅力的。無論多么不容易,只要心中有光,初心不移,海歸的潛力一定會慢慢地被激發出來?!被氐郊亦l工作后不久,譚滇湘參與成立了一個叫做湖南海歸協會的組織,專門服務回到湖南工作的海歸人士。

            這個組織發揮了巨大作用,幫助許許多多回到長沙的海歸人士克服了職場環境的“水土不服”。

            譚滇湘在和眾多海歸人士交流的過程中發現,很多海歸人士回到長沙之初,多少會遇到短時間無法融入社交圈、心比天高但不接地氣、不了解長沙實際情況等現實問題。

            為此,譚滇湘便結合自己的人生經歷,和海歸們常交流、常交心。

          “小海歸回國后,心比天高很正常,但是一定要先虛心,不著急創業,在職場嗆幾口水,會有成長和收獲?!弊T滇湘說,回家鄉職場“嗆水”的經歷很寶貴,能夠幫助海歸快速了解國家的實際情況,更有利于他們今后的發展。

            譚滇湘一直心系留學歸國人員在長沙的創新創業情況,團結、服務留學歸國人員,她希望讓更多“海歸”,成為推動長沙高質量發展的重要力量。經過譚滇湘等人的努力,現在回到長沙的海歸人才已經擰成一股繩。他們在回國后,可以快速找到專業服務機構和相關組織,還能夠及時掌握世界五百強企業的招聘信息,更有機會在回國后進入這些優質企業積累職場經驗。

            與此同時,各海歸人才的人脈資源各不相同,在這個專門服務海歸的組織里,可以實現資源共享。如果有必要,歸國留學生可以一起在金融投資、IT、餐飲服務、傳媒和教育等行業創業。

            除了是一名海歸,譚滇湘更是一名積極履職的長沙市政協委員。

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            2020年,她在物業管理方面提出自己的建議,聚焦物業管理的痛點難點問題,一系列可行性的建議有效提高了長沙的物業管理水平,改善了居民居住環境。

            2021年,譚滇湘的提案將繼續聚焦海歸人才群體。

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            她建議長沙建立海僑信息資源庫,成立“星城海僑智庫”,成立創投基金平臺,以智庫和基金作為“雙杠桿”,撬動海僑和海外的智力資源、金融資源集聚,帶動和催化長沙市的大眾創業、萬眾創新;組建創新創業和職業生涯發展的導師團隊,幫助海僑人士適應和融入長沙經濟社會發展環境,促進本地優質創新創業資本、項目、技術和人才的集聚;出臺政策,鼓勵海僑組織、海僑人士牽手貧困戶,與貧困縣、貧困村政府簽訂產業、投資、教育、技能培訓等幫扶協議,助推當地產業發展,為鞏固拓展扶貧攻堅成果、助推長沙高質量發展貢獻海僑力量。

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    來源:辦公廳宣教處 作者:
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